December - 2018
H K S C P S V
  01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31  

Aktuális számok

    Vezetéstudomány 49 (November 2018)

    Hubert, József (2018)
    Corporate self-disclosure in social media.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 2-11.

     

    Kun, András István and Ujhelyi, Mária (2018)
    Cultural fit and academic performance of higher education students.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 12-23.

     

    Varga, Dávid (2018)
    Triple-bottom-line impact analysis framework of fintech companies.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 24-34.

     

    Kovács, Eszter and Martos, Tamás (2018)
    Patterns of optimism and employee well-being – a person-oriented approach to explanatory style in hungarian employees.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 35-44.

     

    Duma, László and Nagy, Vitéz (2018)
    Curve-based e-learning efficiency grading.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 45-54.

     

    Kühnel, Stephan (2018)
    Use of online learning for continuing professional education and development by german audit companies.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 55-61.

     

    Kremer, Kristian (2018)
    HR analytics and its moderating factors.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (11). pp. 62-68.

    Vezetéstudomány 49 (Október 2018)

    Horváth, Dóra and Szabó, Zsolt Roland (2018)
    A napelemes üzleti modellek fejlődése.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 2-16.

     

    Zsigmond, Száva (2018)
    Vállalkozásfejlesztési mentorálási folyamat a karmester szemszögéből, avagy milyen elvárásoknak kell megfelelnie egy mentornak és hogyan tud sikeresen vezetni egy folyamatot?
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 17-32.

     

    Poór, József and Kollár, Péter and Kovács, Ildikó Éva and Suhajda, Csilla and Farkas, Péter and Tóth, Katalin and Szabó, Katalin (2018)
    Szervezeti képzések gyakorlata Magyarországon a nemzetközi adatok tükrében.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 34-44.

     

    Nagy, Szabolcs (2018)
    A környezettudatos cselekvések elemzése.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 45-55.

     

    Bartók, Botond and Mitev, Ariel Zoltán (2018)
    Észlelt munkaadói értékajánlatok és a munkavállalók által tapasztalt valóság. Az észlelt eltérések hatása a munkaadóra irányuló munkavállalói ajánlásokra az egyes kultúrkörökben.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 56-70.

     

    Sipos, Norbert and Venczel-Szakó, Tímea (2018)
    Beszámoló a Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia (FFISC) szakmai munkájáról.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 71-72.

     

    Balogh, Gábor and Karoliny, Mártonné (2018)
    A korosodó népesség HR-fókuszokat módosító hatásai nemzetközi összehasonlításban.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 73-84.

     

    Szabó-Bálint, Brigitta (2018)
    A munkavállalói siker és az elérését támogató szervezeti karriermenedzsment-eszközök.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 85-92.

     

    Bencsik, Andrea and Machová, Renáta and Juhász, Tímea and Csókás, Lilla (2018)
    Vezető/leader versus etika avagy az etikus leaderi magatartás jellemzői.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 93-104.

     

    Márta, Annette (2018)
    A tudományos kommunikáció interkulturális kihívásai a XXI. században.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 105-111.

     

    László, Gyula and Sipos, Norbert (2018)
    Kell-e nekünk érdekegyeztetés?
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 112-119.

     

     

    Vezetéstudomány 49 (Szeptember 2018)

    Csapi, Vivien (2018)
    A reálopciók első 40 éve.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 34-45.

     

    Csillag, Sára (2018)
    Vétkesek közt cinkos, aki néma? Magyar HR-szakemberek tipikus etikai dilemmái.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 20-33.



    Csontos, Réka Sára and Szabó, Zsolt Roland (2018)
    A versengés új színterei: platformok stratégiaimenedzsment-megközelítésből.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 57-69.



    Csákné Filep, Judit and Kása, Richárd and Radácsi, László (2018)
    Családivállalat-kormányzás – a nemzetközi szakirodalom kategorizálása a három kör modell tükrében.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 46-56.



    Havran, Zsolt and András, Krisztina (2018)
    A hivatásos és hivatásos pályára készülő labdarúgók fejlesztésének és karriertámogatásának magyarországi vizsgálata.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 70-80.



    Ócsai, András (2018)
    A vállalkozások ökológiai tudatossága.

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (9). pp. 2-19.


    Vezetéstudomány 49 (Július-Augusztus 2018)

    Aranyossy, Márta és ifj. Boros, István (2018)
    E-kormányzati siker – szakirodalmi áttekintés kvantitatív szövegelemzés alapján.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 6-21.


    Csáki, Csaba és Kő, Andrea (2018)
    A nyílt kormányzati adatok kutatási kihívásai.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 32-39.



    Fehér, Katalin (2018)
    A mérföldkő elérkezett – okosból intelligens, városból ökoszisztéma, tudásmegosztásból konzultáció.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 52-60.


    Fehér, Péter (2018)
    A digitális átalakulás módszereinek feltárása a közszolgáltatásokban – a design thinking módszertan alkalmazási lehetőségei.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 22-31.


    Futó, Iván (2018)
    Mesterséges intelligenciaeszközök – logikai következtetésen alapuló szakértő rendszerek – alkalmazása a közigazgatásban, hazai lehetőségek.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 40-51.


    Kiss, Péter József (2018)
    Hitelesítési technológiaválasztás ügyfélszolgálaton kialakított elektronikus kapcsolattartáshoz.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 61-69.


    Nemeslaki, András (2018)
    A magyar közigazgatás digitális transzformációjának jelentősége a vezetéstudományban: beköszöntő a tematikus számhoz.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 2-5.


    Őri, Dóra (2018)
    Stratégiai és strukturális összehangolási zavarok feltárása az üzleti és informatikai területek között. Összehangolási zavarok tüneteinek azonosítása vállalati architektúramodellek elemzésével.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (7-8). pp. 70-75.

    Vezetéstudomány 49 (Június 2018)

    Csillag, Sára and Toarniczky, Andrea and Primecz, Henriett (2018)
    Dolgoznánk, ha hagynátok... Megváltozott munkaképességű emberek és a HR-rendszerek.

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 33-45.


    Horváth, Dóra and Móricz, Péter and Szabó, Zsolt Roland (2018)
    Üzletimodell-innováció.

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 2-12.



    Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor (2018)
    Elég vagy nem elég? A munkabért terhelő adók és járulékok alakulása 1998 és 2017 között Magyarországon.

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 56-67.



    Lamanda, Gabriella and Tamásné Vőneki, Zsuzsanna (2018)
    Banki kockázati jelentések tartalomelemzése.

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 46-55.



    Szabó, Bálint and Ribényi, Máté (2018)
    Az agilis módszertanok megítélése a beosztottak és vezetők szemszögéből.

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 22-32.



    Szalavetz, Andrea (2018)
    Úton az energiahatékonyságtól az energiarugalmasságig. Magyarországi iparvállalatok tapasztalatai.

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (6). pp. 13-21.

    Vezetéstudomány 49 (Május 2018)

    Krenyácz, Éva (2018)
    Use of management information in hospital decision-making.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 2-12.


    Lőrincz, Noémi (2018)
    Being an investment target in CEE. Country attractiveness and near-shoring.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 47-54.

     

    Molnár, Júlia (2018)
    What does financial intermediation theory tell us about fintechs?
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 38-46.


    Munkácsi, Noémi and Simon, Judit (2018)
    What are the potential end customers of the heat market like? The customer segmentation challenge on the heat market.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 13-27.


    Vaszkun, Balázs and Koczkás, Sára (2018)
    The influence of ideologies on Chinese management characteristics and its relevance in cross-cultural management between China and the European Union. A conceptual paper.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (5). pp. 28-37.

    Vezetéstudomány 49 (Április 2018)

    Antal, Zsolt (2018)
    A közszolgálati kommunikáció eredményességére ható tényezők. A közszféra és a versenyszféra kommunikációs gyakorlatát befolyásoló különbségek.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 68-76.


    Baksa, Máté and Drótos, György (2018)
    Vállalati közösségi média – A személyközi hálózatok motorja.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 2-11.


    Gódány, Zsuzsanna (2018)
    Női vállalkozók – kutatási területek. Elméleti áttekintés.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 58-67.


    Kosztyán, Zsolt Tibor and Sebrek, Szabolcs Szilárd and Novák, Zalán (2018)
    A szoftverfejlesztési folyamat átfogó észszerűsítése a vállalati dinamikus képességek lencséjén keresztül.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 44-57.


    Kovács, Tibor and Kő, Andrea (2018)
    Termelési hálózatok gyárainak összesített teljesítménymérése többváltozós döntési modellek alkalmazásával.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 32-43.

    Repisky, Máté (2018)
    Vállalkozói kudarc - A vég, vagy egy új kezdet?
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 12-22.

    Vas, Zsófia and Kiss, Katalin and Gyurkovics, János (2018)
    A vállalati abszorpciós kapacitás mérése a kis- és középvállalkozások körében.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (4). pp. 23-31.

    Vezetéstudomány 49 (Március 2018)

    Barna, Balázs and Fodor, Szabina (2018)
    Gamifikált közösségi megoldás használata a kedvezőbb munkahelyi légkör kialakítása érdekében.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 2-10.


    Gelei, Andrea and Jámbor, Zsófia (2018)
    Globális vállalatok belső struktúrájának alakítása a beszerzés és a termékfejlesztés kapcsolódó tevékenységeinek tükrében.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 52-63.


    Juhász, Zita and Varga, Imre (2018)
    A helyi pénz bevezetésének főbb tapasztalatai Magyarországon.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 19-27.


    Király, Gábor and Géring, Zsuzsanna and Chandler, Nick and Miskolczi, Péter and Kovács, Kinga and Lovas, Yvett and Csillag, Sára (2018)
    Csalással az élre? A hallgatói csalás vizsgálata az üzleti felsőoktatásban.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 28-40.


    Lipták, Katalin and Matiscsákné Lizák , Marianna (2018)
    A kisgyermekes nők foglalkoztatási helyzete és lehetőségeik.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 41-51.


    Tamasits, Dóra and Prónay, Szabolcs (2018)
    A fogyasztó és a márka közötti viszony új dimenziói.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (3). pp. 11-18.

    Veztéstudomány 49 (Február 2018)

    Csedő, Zoltán and Zavarkó, Máté and Sára, Zoltán (2018)
    A vállalati innováció által indukált szervezeti változások a magyar energiaszektorban.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 53-62.



    Kollár, Csaba (2018)
    A szakértővé válás, illetve a szakértők kiválasztásának és megkérdezésének módszertani kihívásai.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 63-75.



    Krajcsák, Zoltán (2018)
    Az alkalmazotti elkötelezettség relatív fontossága a munka megváltozó világában.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 38-44.



    Kuti, Mónika and Bedő, Zsolt (2018)
    Az egyetemi központú vállalkozói ökoszisztéma és a közösségi finanszírozás kapcsolata.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 45-52.



    Losonci, Dávid and Szántó, Richárd and Kása, Richárd and Zoltayné Paprika, Zita (2018)
    Ügyvezetők és termelésvezetők lean termelési környezetben vezetői képességek és vezetői módszerek.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 12-26.


    Mike, Károly (2018)
    A hitelesség táguló körei szerződéskikényszerítő intézmények és a vállalkozások növekedése.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 2-11.


    Oláh, Judit and Halasi, György and Balogh, Péter and Kőmíves, Péter Miklós and Popp, József (2018)
    Migráció megítélése a felsőoktatásban részt vevő hallgatók véleménye alapján.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (2). pp. 27-37.

    Vezetéstudomány 49 (Január 2018)

    Kenesei, Zsófia & Kolos, Krisztina (2018)
    Szolgáltatásmarketing: múlt vagy jövő?

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 2-12.

    Harsányi, Dávid & Szántó, Szilvia (2018)
    Mérhető a kreativitás?”, avagy a személyiségjegyek és a kreatív teljesítmény közötti összefüggések vizsgálata a gazdasági felsőoktatásban tanulók példáján

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 13-18.


    Lantos, Zoltán (2018)
    A közösségi egészségélmény-modell : Értékteremtés egyénközpontú egészségcélú tranzakciós hálóban

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 19-29.


    Bencsik, Andrea & Juhász, Tímea (2018)
    Tudásorientált szervezetek értékítélete a bizalom gazdasági hatásairól

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 30-39.


    Poór, József & Juhász, Tímea & Szabó, Katalin & Kovács, Ildikó Éva & Karoliny, Mártonné (2018)
    A külföldi tulajdonú vállalatok emberi erőforrás menedzselésének jellegzetességei és sajátos kontingenciafaktorai Kelet-Közép-Európában

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 40-52.


    Füzes, Péter & Gódor, Zoltán & Szabó, Zsolt Roland (2018)
    Szabadulás a kiaknázási csapdából a digitális jövő alakításával. Hogyan irányítható az iparági változás egy felhőalapú szolgáltatásra épülő kiaknázási és felderítési tevékenységgel?

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 54-64.


    Kalló, Nikolett (2018)
    Vállalati hat szigma rendszer hatékonyságának értékelése egy hazai vállalat példáján

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 65-77.

     

    Kazainé Ónodi, Annamária & Kiss, János (2018)

    Milyen példát mutatnak a sikeres külföldi exportorientált vállalatok az innováció terén a hazai vállalatok számára?

    Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 49 (1). pp. 78-86.

    Utolsó frissítés: 2018.11.30.