Február - 2019
H K S C P S V
  01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28  

Programok 2017 január 19-én

Előző napi program                                                                                                                                    Következő napi program

9.00-12.00 – Spirituality workshop - Tuomo Peltonen

Szervező: Primecz Henriett

Helyszín: C 203 terem

Spirituality is an emerging issue within organization and management studies, with a growing body of scholarship and the appearance of specialist conferences, interest groups and journals. Yet at the same time, what exactly constitutes the object of interest for organizational spirituality scholarship and how it should be theorized remains something of an enigma. Some of the contributions treat spirituality as another “variable” related to issues such as business ethics, workplace well-being and organizational leadership. Others, in turn, argue for a sharp distinction between experiential spirituality and the otherworldly business of religious holiness. In this workshop, I want to discuss and explore the meaning of organizational spirituality from a more robust philosophico-theological perspective. Leaning on the classical transcendental metaphysics of Plato, and some of the modern interpreters of the Platonist legacy, including sociologist Pitirim Sorokin and political philosopher Eric Voegelin, I try to arrive at an understanding of spirituality as a general theory perspective on organizing, order and socio-cultural change.

 

9.00-12.00 – Research in entrepreneurship -  (CBS -Em Normandie joint program)

Szervező: Jámbor Attila

Helyszín: C 204 terem

Roland Condor (Entrepreneurship chair holder, Lecturer in Strategy & Project Management, EM Normandie)

  • chair in Entrepreneurship at EM Normandie (followed by a discussion about the interest of the chairs in business schools)
  • program of the chair 2014-2016 on the drivers and obstacles to growth in SMEs (followed by a discussion)
  • presentation of the new program of the chair (Agri-entrepreneurship) 2017-2019

Lilla Hortoványi (Head of department, Department of Strategic Management, Research Centre of Strategic and International Management)

  • directions in entrepreneurship research: organizational learning, succession, growth and renewal, and ambidexterity 
  • program for the research center (2015-2020)

László Kállay (Head of department, Small Business Development Center)

György Drótos (Family Business Research Center)

12.00-13.00 – EBÉD/LUNCH

Helyszín: C205 terem

A rendezvény nyilvános, de regisztrációhoz kötött. Kérjük részvétei szándékát ezen a linken jelezze!

 

13.00-15.00 – Kvalitatív kutatási workshop

Szervező: Horváth Dóra, Mitev Ariel, Gelei András

Helyszín: C 204 terem

Előadások (10-15 perc előadás, 5 perc vita):

Kiss Olga: Paradigmák, miegymás (filozofikus felvezetés)

Hidegh Anna: Kritikai etnográfia a vállalati karácsonyról

Oborni Katalin: 'Shadowing' a szervezeti kutatásban. Beszámoló a módszer alkalmazásának tapasztalatairól

Dunavölgyi Mária: Hogyan vélekednek a magánszektor döntéshozói a női felsővezetői részvételről Magyarországon?

Kassai Szilvia: „Az interjúalany cipőjében" - az interpretatív fenomenológiai analízis (IPA), mint kvalitatív pszichológiai eszköz bemutatása

Nógrádi-Szabó Zoltán: Paradigmaváltás a Kvalitatív Piackutatásban - A Holisztikus kutatási módszerek lehetőségei

 

15.00-17.00 – Akciókutatás workshop

Szervező: Csillag Sára, Gelei András, Pataki György

Helyszín: C 204 terem

A részvételi akciókutatás – és általában az akciókutatások – három legfontosabb eleme a részvétel (bevonás, bevonódottság), a tudományos kutatás (a megismerés szisztematikus módja és a reflexió), valamint a folyamat során megvalósított akciók (beavatkozások, cselekvések). Vajon milyen viszonyban vannak egymással ezek az akciókutatások különböző típusaiban?
Annak ellenére, hogy a részvételi akciókutatás fogalma a kutatók jelentős része számára hasonló jelentéstartalommal bír, a gyakorlat rendszerint igen változatos, az adott kontextus, a helyi életvilágok, a kutatók személyisége és a résztvevők függvényében. Létezik-e a RAK egyetlen, helyes megvalósítási gyakorlata? Módszertani értelemben beszélhetünk-e rigorózusságról vagy sokkal inkább pluralizmusról? Mit üzen az egyetlen, helyes út felfogása a sokféleségre (diversity) alapozó akciókutatások esetében? Ezekkel és hasonló kérdésekkel foglalkozunk a januári akciókutatás workshop keretében.

Utolsó frissítés: 2019.03.11.